**** VISI: Menjadi Pusat Pembelajaran Sistem Manajemen Kinerja Berbasis Kriteria Baldrige di Indonesia. **** MISI : Membantu organisasi untuk membangun, memperbaiki dan meningkatkan kinerja dengan menyediakan produk dan layanan buku referensi, pelatihan, workshop, konsultasi, seminar dan assessment Sistem Manajemen Kinerja berbasis Kriteria Baldrige guna mencapai keunggulan organisasi. **** TATA NILAI : Mengutamakan Integritas dan Profesionalisme.
Home Baldrige Tata Nilai dan Konsep Inti Focus on Results and Creating Value
Focus n Results and Creating Value
Fokus Kepada Hasil dan Penciptaan Nilai
Pengukuran kinerja organisasi perlu difokuskan pada hasil-hasil kunci (Key Results). Hasil-hasil tersebut harus difokuskan pada penciptaan dan penyeimbangan nilai untuk semua stakeholders - pelanggan, tenaga kerja, pemegang saham, pemasok, mitra, publik, dan komunitas. Dengan penciptaan nilai bagi seluruh stakeholders, organisasi membangun loyalitas dan kontribusi untuk pertumbuhan ekonomi, serta berkontribusi kepada masyarakat. Untuk memenuhi konflik dan perubahan tujuan yang kadang-kadang terjadi yang mengakibatkan perlunya penyeimbangan nilai, strategi organisasional harus secara eksplisit memasukkan persyaratan para stakeholders.  Hal ini akan membantu memastikan bahwa perencanaan dan tindakan memenuhi kebutuhan stakeholders yang berbeda serta menghindari dampak buruk terhadap beberapa stakeholders.  Adanya komposisi yang seimbang baik yang leading maupun yang lagging alam pengukuran kinerja merupakan alat yang efektif untuk mengkomunikasikan prioritas jangka pendek dan panjang, memonitor kinerja aktual, dan menyediakan basis yang jelas bagi perbaikan hasil. 
 

Gallery

Lembayung Center